1 资源:要考虑为质量管理体系配置必要的资源,而资源通常是受限的,而且是一种成本。标准提到的资源包括人员、基础设施、运行环境、监视和测量资源、所需的知识。
1.4.2 人员的要求:能力和意识,员工应胜任岗位工作,企业应采取措施激发员工的工作能力;意识终决定产品质量,应注重员工意识的培养。
1.4.3 文件及沟通:企业应形成文件化的质量管理体系(质量管理制度),养成学习文件、尊重文件、关注文件,不断要求和提高自己的习惯。管理好文件和记录,对规范企业管理、工作监督、信任和持续改进有重要的意义。应保持内部沟通通畅、准确、及时,避免应信息沟通不畅导致的工作失误。
1.5.1 公司运营:为实现企业目标、战略,满足相关方愿望,地完成任务,企业应策划适当的工作流程、步骤、方法,做好日常运营的监督管理工作。
1.5.2 销售管理:积极地与顾客保持售前售中和售后沟通,服务好顾客,积极妥善处理顾客意见,对内部形成改进的动力;承诺顾客的合同和订单要求事先评审,做好合同管理,顾客利益。
1.5.3 研发控制:一个严格的研发流程,可以避免后期生产、交付的经济损失,研发过程要精细,研发结果应能标准化以满足后期生产、采购等运营需要。
1.5.4 采购控制:企业应采取措施,确保采购进来的、外包外协的产品、过程是有质量的。企业应考虑对采购、外包外协过程实施控制,对供方有适当的管理手段。
1.5.5 生产管理:生产部、车间的管理,是生产制造型企业的管理、难点。企业应该建立严格的生产管理相关制度,包括对订单、排期、人员、原料和产品、设备、工艺、现场、消安、质检等进行策划和管理;做好生产和工作计划、巡查、指导、产品的防护、统计分析等日常运营工作;处理好异常;协助
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