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眼镜的消费人群不受限制，男女老少都需要。全国近视约四亿，占全世界近-视-眼总数的三分之一多。时尚太阳镜已不再是只遮挡太阳光紫外线的产品，越来越多的时尚人士将其作为了装饰的产品，从而大大的提高了眼镜需求量。眼镜服务前景相当广阔，但专业人员人手不足，需求量大。
目前来说，眼镜定配工就业环境还是挺好的，近几年因为眼镜行业的蓬勃发展，促进了眼镜定配工岗位人员的就业人数，优化了眼镜定配工的就业环境，在眼镜店还有医院对该类岗位从业人员的需求量都有了明显的上升，所以，眼镜定配工还是比较好找工作的。
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这些数据说明了中国近视病发率的上升之快，中小学生近视也将影响中国高素质人才职业的筛选，缩小不少特殊职业人员的选取范围，而且程度也越来越重，发病呈低龄化、迅速化、普遍化，眼形势非常严峻。而眼镜行也随之越来越多，经常有人抱怨，不知道去哪里配眼镜，不仅是因为眼镜行数量多，还因为不少市民并不了解配眼镜需要注意什么。配眼镜前，某位从事眼镜行业超过10年的眼镜店经理，经过自己的探索，他给自己的店制定了必须遵守的七个检查流程：测旧镜、客观式验光、眼部检查、测量瞳孔距离、真假近视检测、反50度校准试镜区试镜等，之所以规定的这么详细，是因为他认为配眼镜不光是个技术活，也是个“精细活”。他以测旧镜举例来说，并不是每家眼镜店都有这一步。
对很多经商人士而言，一方面想逃税，另一方面又害怕没有被相关部门核查。所以，有些未办理相关的老板很难全身心去做生意。因为一旦政策变化，他们会担心批不下来。所以，开店之前，在当地先到相关审批机关咨询是必须的。眼镜验光员、眼镜定配工列入技能人员职业资格第57项服务人员类别，属水平评价类职业资格，此项颁布将有利于行业健康发展。职业资格目录明确了国家职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受社会监督。保持相对稳定，实行动态调整。今后职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源社会保障部会同有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《关于严格控制新设许可的通知》(国发〔2013〕39号)规定并广泛听取社会意见后。
眼镜架的选用要求是使用目测和手感检查保证眼镜架表面光滑，不存在直径较大的不明颗粒物，保证没有可以察觉的擦痕。在眼镜店为消费者选择眼镜框时应考虑消费者原来所戴眼镜的情况，全面的为消费者做出推荐，眼镜框的选择不当会造成眼睛的视力下降。对于镜片的要求包括以下几项，镜片的色泽问题，中心厚度，装配质量等。配装眼镜片的色泽要求，左右两眼镜片的材料色泽应保持一致。在配装眼镜过程中有时会出现两镜片使用原料不同，镀膜不同，这种情况会影响眼健康。眼镜片的中心厚度问题在国家标准中没有具体要求，但在配装单片时需要考虑另一镜片的中心厚度，如果左右两镜片度数差别不大，但由于使用镜片不同造成镜片边缘厚度差距较大，会为佩戴者带来不适的感受。
（3）对镜片三棱镜度、顶点屈折力、子午线屈折力进行测量、计算和检验。（4）维护保养设备和仪器。眼镜的消费人群不受限制，男女老少都需要。全国近视约四亿，占全世界总数的三分之一多。时尚太阳镜已不再是只遮挡太阳光紫外线的产品，越来越多的时尚人士将其作为了装饰的产品，从而大大的提高了眼镜需求量。眼镜服务前景相当广阔，但专业人员人手不足，需求量大。目前来说，眼镜定配工就业环境还是挺好的，近几年因为眼镜行业的蓬勃发展，促进了眼镜定配工岗位人员的就业人数，优化了眼镜定配工的就业环境，在眼镜店还有医院对该类岗位从业人员的需求量都有了明显的上升，所以，眼镜定配工还是比较好找工作的。随着电视、电脑、手机日益普及，我国近视人口的数量也正在急剧增长。
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